La CGT du crédit agricole s’adresse aux sociétaires. La transformation du groupe est engagée depuis 1988. De plus en plus, la banque tourne le dos à ses valeurs mutualistes et joue en permanence sur l’ambigüité : des caisses régionales et un organe coté en bourse. Un pas de plus va être franchi avec le retrait de […]
Sans doute eu égard à une actualité sociale qui sera chargée en 2016, la direction a ouvert les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O.), dont le sujet principal est le montant des salaires, dès le début de cette année. Forts de ces excellents chiffres, c’est confiants que vos élus CGT se sont rendus à la négociation. Le […]
Alors que la France connait un niveau de chômage record, les effectifs de la branche ont encore baissé de 0.3 % en 2014, après un recul identique en 2013. Les recrutements qui s’établissent à 12754 entrées ne compensent pas les départs qui eux atteignent 13254. Or, si ce dernier chiffre est stable, le nombre de […]
Ce dossier, consacré à la rémunération du directeur général GROUPAMA SA, apporte un éclairage opportun sur les négociations en cours sur les salaires, au moment même où la direction accorde généreusement 0 % d’augmentation collective. A la CGT, nous avions déjà indiqué à la direction que son jusqu’au-boutisme budgétaire devenait contreproductif, et qu’il faudrait désormais […]
Frais de tenue de compte La CGT des banques et des assurances savait le patronat bancaire débordant d’imagination, dès lors qu’il y a matière à trouver des leviers de rentabilité à court terme pour satisfaire l’appétit vorace du capital. Souvent au détriment des salariés d’ailleurs, à grands renforts de réductions d’effectifs dans les réseaux. Alors […]
Communiqué de la CFDT, CFE-CGC et CGT d’Euronext du 27 octobre 2015
les contrôles étaient déjà nombreux au sein de Direct Assurance. Toutefois la direction veut passer à la vitesse supérieure en enregistrant en permanence tous les appels entrants et sortants. De plus elle veut permettre au N+2 et N+3 de pouvoir écouter alors qu’à ce jour seuls les managers directs et le service qualité étaient autorisé […]
L’intersyndicale a résisté aux propositions indécentes de la direction et n’a pas accepté l’aumône proposée. La direction, alors qu’elle veut augmenter les dividendes, propose une « revalorisation salariale » de 0% et une baisse des mesures individuelles. La CGT a demandé notamment: – une réelle revalorisation collective, – une accélération de la réduction des écarts de revenus […]
La Cgt du Groupe CIC vous informe régulièrement sur les sujets importants qui émaillent la vie du groupe CIC. Retrouvez les chaque mois dans « L’ESSENTIEL », la parution CGT. Vous y trouverez aussi des points pratiques sur vos droits. Salariés du groupe CIC, suivez l’actualité CGT, une information au plus près du terrain, […]
BNP Paribas : négociations salariales, les propositions indécentes de la direction Les Négociations Annuelles Obligatoires dans l’Entreprise (NAOE) ont débuté chez BNP Paribas. La direction émet des propositions indécentes, jugez plutôt : – 0% pour les mesures générales – 300€ de prime exceptionnelle pour accompagner les efforts d’adaptation des salarié-e-s – Enveloppe de 1.5% de la masse […]