Alors que la France connait un niveau de chômage record, les effectifs de la branche ont encore baissé de 0.3 % en 2014, après un recul identique en 2013.

Les recrutements qui s’établissent à 12754 entrées ne compensent pas les départs qui eux atteignent 13254.

Or, si ce dernier chiffre est stable, le nombre de recrutements baisse par rapport à 2013 : un comble !
Il est clair que, dans l’assurance, le pacte de responsabilité signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et l’UNSA prévoyant 38000 recrutements sur 3 ans (y compris CDD), entérine de fait la baisse des effectifs.
Une des inquiétudes exprimée par notre Fédération lors des négociations concernant ces baisses de « charges » exigées par le Medef et validées par le gouvernement était que ce chiffre avancé à grand renfort
médiatique ne réponde pas aux enjeux, notamment celui des départs à la retraite.

Nous étions et restons opposés à cet accord qui est un cadeau fiscal sans réelles contreparties exigées.

Très préoccupante aussi, la part des embauches à durée déterminée (y compris alternants) ; elle est désormais supérieure (51 %) à celles réalisées en CDI (49 %).
Derrière ces chiffres se pose la question de la précarité, de la formation et de l’évolution professionnelle.
• Conditions de travail dégradées
• Salaires qui stagnent
• Attaque en règle sur le temps de travail
Face à cette situation, la FSPBA-CGT tire le signal d’alarme dans notre branche et restera mobilisée pour la défense de l’emploi, des salaires, d’une formation professionnelle à la hauteur des enjeux et du respect de l’équilibre privée/ vie professionnelle.
Télécharger le tract – Effectifs FFSA GEMA