L’intersyndicale a résisté aux propositions indécentes de la direction et n’a pas accepté l’aumône proposée.
La direction, alors qu’elle veut augmenter les dividendes, propose une “revalorisation salariale” de 0 % et une baisse des mesures individuelles.
La CGT a demandé notamment :
– une réelle revalorisation collective,
– une accélération de la réduction des écarts de revenus femmes/hommes et de faire une distinction entre ce rattrapage et les mesures individuelles
– une réelle politique de développement de l’emploi.
Force a été de constater que malgré plus de 7000 pétitions, la direction fait la sourde oreille
Rien ne sera possible sans une intervention plus importante des salarié-e-s
Retrouver les revendications CGT sur le site cgt-bnpparibas.fr