Le Groupe CM11/CIC se targue de se placer en pointe dans la mise en place de nouvelles technologies. C’est encore le cas aujourd’hui avec le projet baptisé « WATSON » qui se fait en collaboration avec IBM.
Pour la Cgt BNP Paribas la Direction n’a pas voulu entendre les exigences des salariés. Une prime deux années de suite, cela fait toujours ZÉRO sur la feuille de paye.
Le plan de formation fédéral 2017 a été validé lors du comité fédéral le 12 et 13 janvier. Le détail des sessions se trouve dans notre agenda accessible en suivant ce lien. Au-delà des stages proposés par la fédération, les organisations peuvent se rapprocher des responsables afin de construire ensemble des modules supplémentaires si nécessaire.
Zéro c’est l’augmentation proposée par la Direction lors de la pseudo-négociation du 12 octobre au niveau de l’UDSG*. Seuls les Salaires Minimum de Fonction progressent pour 2017 et 2018 (+ 0,7 %, + 0,3 %). Ce minimum ne concerne qu’environ 10 % des 16 627 salariés.
Les Banques Populaires des Alpes, Loire-Lyonnais et du Massif Central doivent fusionner. C’est la BP des Alpes qui doit absorber les deux autres.
La Direction a ajouté une réunion NAO à la dernière minute pour accepter une Augmentation générale(*) de 1,15% au 1er juillet 2017 (la NAO s’était clôturée le 6 décembre à 0,5%) et une enveloppe d’augmentations individuelles de 1.30%… Le bruit court également d’un intéressement à 1000€….bruit dont nous n’avons pas eu confirmation pour l’instant….
Après la grève du 23 novembre, les salariés se sont de nouveau mobilisés le 8 décembre au siège social, à COA, en IDF, à Mutavie, à MACIF Mutualité Niort. Ce sont 70 personnes du siège social, de Mutavie et de MACIF Mutualité qui se sont d’abord réunies en Assemblée générale.
[Article Fédér’Action n°8] Utilisation des réseaux sociaux à des fins commerciales. Attention au mélange des genres.
Vendredi 2 décembre à la Préfecture de Paris Un beau moment fraternel après l’obtention des récépissés autorisant le travail et renouvelables jusqu’à l’obtention d’un CDI pour 10 de nos camarades du chantier de Breteuil actuellement en CDD dans l’entreprise Capron.