Zéro c’est l’augmentation proposée par la Direction lors de la pseudo-négociation du 12 octobre au niveau de l’UDSG*. Seuls les Salaires Minimum de Fonction progressent pour 2017 et 2018 (+ 0,7 %, + 0,3 %). Ce minimum ne concerne qu’environ 10 % des 16 627 salariés.
-2.85 % c’est la perte du pouvoir d’achat sur 6 ans. Soit -106 euros sur un salaire mensuel moyen cadre et -64 euros sur un salaire mensuel moyen non cadre.
Pourtant en 2015, les résultats ont encore progressé (+ 368 M€) et la rémunération versée au directeur général de Groupama a augmenté de + 19,9 % (+ 3,49 % pour les autres membres de la direction générale).
Ces dernières années, les mesures d’austérité et la diminution d’effectifs (-4973 sur le groupe dont 2513 en France) ont rendu les conditions de travail plus difficiles. Aujourd’hui la contribution des salariés pour revenir à une situation plus saine n’est pas récompensée.
L’intersyndicale (CGT, CFE CGC, CFDT, FO et UNSA) réclame une augmentation collective pérenne significative.
En savoir plus : www.cgtgroupama.fr
*Caisses régionales, Groupama SA, Groupama Supports et Services et Groupama Assurances Crédit
