Rémunérations minimales Annuelles – France Assureurs – Courrier commun CGT et FO

Madame, Monsieur, Le 23 juin 2022 A l’attention de Madame JOLLY Véronique – Présidente de la Commission Affaires sociales France Assureurs Monsieur MEYER Alexis – Directeur des Affaires Sociales France Assureurs Toutes les organisations syndicales représentatives dans la branche se sont adressées lors de la CPPNI du 10 mai, puis dans un communiqué commun du […]

La clé du pouvoir d’achat – Augmenter les salaires !

Emmanuel Macron fait le choix de privilégier le versement de rémunérations variables sous forme d’intéressement/participation, de primes défiscalisées, de chèque alimentaire … au détriment de l’accroissement du salaire fixe. Il affaiblit, en même temps, le financement de la Sécurité sociale. L’augmentation du salaire fixe accroît mécanique- ment les recettes fiscales et sociales. Et réduit de […]

Négociations salariales de branche sur les Rémunérations Minimales Annuelles (RMA) : les syndicats de l’assurance exigent des revalorisations significatives

Dans le cadre des négociations de branche sur les RMA, les propositions de France Assureurs ont été considérées particulièrement faibles, compte tenu du taux de l’inflation et de l’évolution du SMIC. Dans ce contexte exceptionnel, toutes les organisations syndicales représentatives ont donc décidé de formuler une demande exceptionnelle d’augmentation de 8 % de toutes les classes […]

Rémunérations Minimales Annuelles FFA France Assureur

Les syndicats interpellent les représentants patronaux de la branche avant la réunion de négociation du 10 mai 2022. La situation économique actuelle est préoccupante. La crise sanitaire et la guerre en Ukraine génèrent un taux d’inflation inédit (4 ,8 % en France en mars 2022). Taux qui va probablement s’aggraver dans les prochains mois. Les prix […]

Commission paritaire sur les Rémunérations Minimales Annuelles du 12 avril

Fédération Française de l’assurance (France ASSUREURS) Déclaration FSPBA-CGT Nous sommes réunis aujourd’hui pour traiter des rémunérations minimales pour l’année 2022. En préambule à cette 1ere commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation, la CGT souhaite interpeller les représentants patronaux de notre branche. Les résultats NAO dans nos entreprises se relèvent décevants et pas à la […]

Branche du personnel des agents généraux (AGEA)  – Négociations égalité professionnelle Femme / Homme – Mixité / Diversité

La CGT FSPBA a envoyé ses revendications à la branche. Pour une égalité réelle : à travail de valeur égale, salaire égale ! Contre toutes les formes de discriminations ; Pour une véritable conciliation vie privée/vie professionnelle ; Contre le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles… La CGT à vos côtés  Découvrez nos propositions dans le document en PDF […]

Non aux externalisations à répétition !

Après l’informatique avec ses 500 salariés qui sera bientôt entièrement externalisée, la direction vient d’annoncer lors de la réunion du CSE du 30 mars que 201 salariés de la gestion santé- prévoyance collective et santé individuelle vont être « vendus » à CEGEDIM : honteux ! Réagissez avant qu’il ne soit trop tard. Demain c’est peut-être vous qui serez […]