Pour l’emploi, contre la précarité, le 5 décembre Mobilisons nous !

Le mot d’ordre de ce deuxième confinement est encore plus clair que celui du printemps : pour le gouvernement, il faut sauver l’économie. Pourtant cette crise sanitaire se transforme en crise économique et sociale. Malgré les millions d’aides financières de l’état ou autres exonérations de cotisations et de charges, les plans de suppressions d’emplois se succèdent […]

Formation professionnelle – Du DIF au CPF : vos droits à transférer avant le 30 juin 2021

La loi prolongeant l’état d’urgence, publiée le 15 novembre au Journal Officiel, permet aux salarié.es de transférer leurs droits individuels à la formation (DIF) vers votre compte personnel de formation (CPF) jusqu’au 30 juin 2021. C’est une bonne nouvelle pour tous les salarié.es qui souhaitent évoluer ou se réorienter, la formation professionnelle étant le moteur […]

Adresse de la CGT au monde du travail

Convergence de crise sanitaire, économique, environnementale, sociale et menace terroriste… La France et le monde du travail font face à un péril inédit. Pour la CGT, le syndicalisme et les revendications ne peuvent être confinés ! D’un point de vue sanitaire, la situation est « hors de contrôle » avec une circulation du Covid bien supérieure à celle […]

L’action de groupe, nouveau moyen de combattre les inégalités entre femmes et hommes au travail

Alors que les femmes ont joué un rôle crucial dans la gestion de la crise du coronavirus, elles sont toujours payées 26 % de moins que les hommes. Pour lutter contre ces inégalités systémiques, militant·e·s, syndicalistes et intellectuel·le·s promeuvent l’action collective en justice, « levier pour gagner l’ouverture de négociations collectives ambitieuses, sur la base d’un vrai […]

L’égalité professionnelle, une nécessité pour les salarié.e.s, un véritable enjeu pour la FSPBA-CGT

L’égalité professionnelle est un des principaux sujets qui préoccupe les salariés. En France, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est de 26 %. Le secteur bancaire et assurantiel n’est pas épargné par cette inégalité de traitement, et les femmes sont payées 28 % de moins que les hommes. Mais au-delà de la rémunération, l’égalité […]

Frais d’incidents bancaires : au-delà de l’urgence sociale,
une réforme du modèle économique de la banque de détail est indispensable !

Alors que le Sénat vient de voter une proposition de loi, limitée dans son ambition, sur le sujet des frais d’incidents bancaires, l’Assemblée nationale s’apprête à faire de même ce jeudi 4 juin. Si un million de personnes fragiles ont bénéficié du plafonnement de ces frais, il est impératif de pérenniser et d’élargir ce dispositif. […]