Grâce aux salariés qui ont su s’adapter aux nouvelles organisations du travail, à la multiplication des tâches et des produits, la complexification des procédures, la baisse des effectifs, les résultats financiers sont à nouveau excellents ! Mais pour les salaires, c’est zéro. L’intersyndicale réagit et demande aux salariés d’intervenir. En effet, les résultats de la […]
BNP Paribas vient de dévoiler aujourd’hui ses comptes annuels. Cette année 2014 a été marquée par la triste affaire de l’amende américaine pour avoir enfreint les embargos américains. Il faut néanmoins retenir que le résultat avant impôts (hors éléments exceptionnels) connaît une progression grâce à la formidable implication des salariés. En hausse Le produit Net […]
Responsables vraiment? Un projet d’Accord de Branche sur le fameux Pacte de Responsabilité a été proposé aux Fédérations Syndicales.
La branche doit jouer tout son rôle La Fédération des Syndicats Cgt de la Banque et de l’Assurance a écrit aux représentants patronaux de l’Association française des Banques. Outre la précision sur la mauvaise négociation concernant le Pacte de responsabilité, elle rappelle ses demandes pour des évolutions salariales réelles pour tous les salariés couverts par […]
Très petits pas Après les réunions conclusives avec fixation de dates de signatures pour l’accord relatif au pacte de responsabilité et de la NAO, l’AFB reporte ces dates afin de trouver un « consensus » car elle veut montrer au Medef la réalité du dialogue social dans la profession. Mais ce n’est pas pour cela qu’elle entend les revendications, […]
Un échec voulu par le patronat La négociation sur le dialogue social se solde par un échec.
La première réunion avec la Direction sur l’intéressement et la participation s’est tenue le 28 janvier 2015. La Cgt y porte des revendications fortes, empreintes de justice sociale, de répartition de la richesse et de stabilité de la protection sociale.
Le Président M. LUCAS, qui vient de démissionner de son mandat de Président du CIC, empochera à cette occasion la «modique» somme de 550 000 € au titre de prime de fin carrière ! (source : rapport annuel CIC 2012, page 49)
Se mobiliser contre l’austérité salariale !
La tendance 2015 Selon une enquête du cabinet de conseil Altedia publiée vendredi 3 octobre, les entreprises projettent de relever globalement les salaires de 2% en 2015, soit une tendance proche de 2014 à 1.9%. Les augmentations générales Les budgets se sont rétrécis encore pour l’année 2014, tant pour les cadres (+0,7% contre +1,1% en […]