FFA (Assurances – ancien FFSA – GEMA)

Accord mixité diversité dans l’assurance : la CGT ne signe pas

Après plusieurs réunions de négociation, l’accord mixité diversité dans l’assurance a été soumis à  signature. Devant le manque d’engagement de la FFA vers plus de progrès social pour atteindre une réelle égalité hommes-femmes,  un meilleur accès des travailleurs handicapés à nos secteurs , la transformation des CDD (contrats d’alternance) en CDI et de véritables possibilités d’évolution […]

[FFA] Lettre ouverte de la CGT aux dirigeants

Inauguration de la FFA : lettre ouverte de la CGT aux dirigeants de cette nouvelle maison commune Bernard, Pascal, Jacques et Pierre* : presque un titre d’un film célèbre de C. SAUTET… mais malheureusement une réalité pour la question prégnante du plafond de verre qui rend encore plus nécessaire notre combat pour l’égalité femme/homme. Télécharger la lettre […]

AXA modèle d'organisation du Travail – New Way Of Working : Le meilleur des mondes ?

Cette année 2016 qui débute est le point de départ, au sein d’Axa France, d’une transformation fondamentale du monde du Travail déjà largement entamée dans certaines entreprises. Pilotée par celle du Groupe, la Direction d’Axa France n’a désormais plus qu’un acronyme à la bouche : NWOW ! Le « New Way Of Working » (ou « New World Of Work », […]

FFSA-GEMA – Les effectifs baissent pour la 2ème année consécutive dans les sociétés et mutuelles d’assurance

Alors que la France connait un niveau de chômage record, les effectifs de la branche ont encore baissé de 0.3 % en 2014, après un recul identique en 2013. Les recrutements qui s’établissent à 12754 entrées ne compensent pas les départs qui eux atteignent 13254. Or, si ce dernier chiffre est stable, le nombre de recrutements […]

Un grand gagnant chez GROUPAMA sur le site d'astorg

Ce dossier, consacré à la rémunération du directeur général GROUPAMA SA, apporte un éclairage opportun sur les négociations en cours sur les salaires, au moment même où la direction accorde généreusement 0 % d’augmentation collective. A la CGT, nous avions déjà indiqué à la direction que son jusqu’au-boutisme budgétaire devenait contreproductif, et qu’il faudrait désormais retrouver […]