L’épreuve sanitaire, sociale et sociétale sans précédent à laquelle nous sommes confrontés, interroge notre modèle de société. Ingénieurs, chefs de projet, cadre, managers de proximité, techniciens, agents de maîtrise l’heure est à la mobilisation de nos savoirs et savoir-faire pour répondre à l’urgence, dresser les premiers bilans et construire la société de demain.
Alors que, selon les chiffres du ministère du travail, 60 % des salarié·e·s continuent de travailler sur leur lieu de travail, l’Ugict-CGT, les syndicats CGT de l’inspection du travail et de la Direction Statistique du Ministère du Travail (DARES) et des avocat·e·s militant·e·s lancent luttevirale.fr pour leur permettre de faire primer l’enjeu de santé publique sur les intérêts […]
Face à la très grande disparité de situations et de réponses à la crise sanitaire, la Fédération CGT des banques et assurances écrit aux ministres de l’économie et de la santé pour les alerter sur certaines pratiques inquiétantes voire alarmantes : Dans des entreprises de nos secteurs, malgré des salarié.es malades, la direction n’a pas renvoyé […]
Le lundi 30 septembre 2019, les salariés des Centres de Gestion GMF (groupe Covéa avec Maaf et MMA) sont à nouveau en grève, après les journées du 24 juin et du 12 juillet. Cette fois c’est pour rejeter massivement un projet de réforme de leurs horaires que les salariés se sont mobilisés, puisque probablement les […]
La CGT dénonce depuis longtemps les méthodes managériales déployées à la MACIF. Elle fut la première à alerter l’employeur sur les Risques Psycho-sociaux engendrés par la pression commerciale, la mise en compétition, l’infantilisation ou encore les organisations toxiques subies par les salariés. Malgré le rapport Sextant qui, il y a un an tout juste, levait […]
La CGT Auvergne-Rhône-Alpes met à disposition la plateforme ToutSurLeCSE.fr
Pas besoin d’être un spécialiste retraite ou un grand mathématicien pour comprendre qu’en ne touchant pas à l’âge de référence et en augmentant la durée de cotisation, nous allons devoir travailler de plus en plus tard.
(Paris, 4 juin 2019) – Pour la première fois en France, une action de groupe (class action) contre la discrimination des femmes dans une grande entreprise privée a été lancée ce mardi 4 juin 2019.
La CFDT, la CFTC, le CGT et CGT-FO, réunissant 66,02 % de représentativité au sein de la branche AFB s’opposent à l’application de l’accord relatif au CDI d’opération dans la branche AFB signé le 8 avril dernier. Il ne pourra être mis en œuvre.
À quel âge pourrai-je partir à la retraite ? Et avec quelle pension ? Bizarrement, le gouvernement refuse de répondre à ces deux questions que tou.te.s les salarié.e.s se posent. Pour les occulter, il dit vouloir faire une réforme « systémique » et passer d’un système par annuités à un régime de retraites à points. L’intérêt ? Cela permet de focaliser le débat sur la façon dont […]