Ces deux jeunes apprenties, avaient été embauchées dès septembre 2022 et occupaient le poste de gestionnaire sinistre auto corporel poste évalué en classe 4 alors que l’entreprise leur attribuait la classe 2.
La CGT avait alerté la Direction et demandé de rétablir dans leurs droits ces deux apprenties.
Face au refus de la Direction, la CGT n’a pas eu d’autres choix que de saisir l’inspection du travail.
En effet, pour Code du travail ainsi que la Convention Collective des salariés des sociétés d’assurance, les jeunes en contrat d’apprentissage doivent être rattachés à la classification du poste occupé !
Malgré la demande de régularisation de l’inspection du travail, la Direction est restée campée sur sa position et n’a pas voulu revoir sa copie.
Face à ce déni de légalité, les deux jeunes apprenties n’ont pas eu d’autres choix que de saisir les Prud’hommes et nous ont demandés de les défendre, de les accompagner dans cette démarche juridique.
Une fois encore, seule la CGT DIRECT ASSURANCE a répondu présent.
LA JUSTICE VIENT DE LEUR DONNER RAISON ET RÉPARATION
La CGT DIRECT ASSURANCE félicite et remercie ces deux jeunes salariées qui nous ont fait confiance pour porter leur voix, les défendre et pour que justice leur soit rendue !
Nous engageons vivement les salariés de Direct Assurance, qu’ils soient apprentis, salariés en CDI ou CDD à se manifester auprès des élus CGT s’ils sont concernés par ces pratiques illégales.
Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu » B. BRECHT
