8 salariés de Goodyear ont été condamnés à 24 mois de prison dont 9 fermes. Pourtant l’entreprise et les 2 cadres retenus 30 heures sans violence, avaient retiré leur plainte. C’est donc l’État qui a continué les poursuites pour aboutir à ces condamnations. Est-ce un hasard à quelques semaines de l’annonce de la modification profonde […]
« Qui veut noyer son chien l’accuse de la rage. » Cette expression du XIIIème siècle a de plus en plus tendance à devenir la devise du management de certaines entreprises de nos professions.
L’intersyndicale a résisté aux propositions indécentes de la direction et n’a pas accepté l’aumône proposée. La direction, alors qu’elle veut augmenter les dividendes, propose une “revalorisation salariale” de 0 % et une baisse des mesures individuelles. La CGT a demandé notamment : – une réelle revalorisation collective, – une accélération de la réduction des écarts de revenus […]
Jusqu’où iront-ils ? Après l’annonce de la fermeture de 2 sites Groupama en Normandie, c’est au tour des salarié-e-s de Gan Prévoyance de voir leurs emplois menacés. La Direction a décidé une réorganisation et le regroupement à Montpellier de toutes les activités administratives, aujourd’hui réparties sur 45 sites. Mais qui dit activités, dit femmes et hommes […]
Les effectifs de Groupama sont une nouvelle fois la variable d’ajustement de la direction La direction de GROUPAMA Centre Manche annonce la fermeture des 2 sites d’Evreux (Eure) et Saint LO (Manche) et le site de Chartres (Eure et Loir) serait en sursit. Pour la CGT, les salariés ne doivent pas être la variable d’ajustement […]
Le parlement a adopté ce 22 juillet la prise en charge financière par l’employeur, du trajet « domicile – travail » effectué en vélo. L’article L2361-3-1 du Code du Travail sera de ce fait créé. L’employeur sera donc amené à verser une indemnité (dont les conditions restent à être définies par décret) et ce dès le 1er […]
Touche pas au grisbi ! Le 8 Avril dernier, avaient lieu les N.A.O. (Négociations Annuelles Obligatoires) dont le but est, en principe, de permettre aux organisations syndicales d’aborder avec la Direction, le délicat sujet du partage des richesses de l’entreprise. Le volet principal de ces négociations aurait en effet dû porter, tel que le prévoit la […]
La Cgt du Groupe CIC vous informe régulièrement sur les sujets importants qui émaillent la vie du groupe CIC. Retrouvez les chaque mois dans « L’ESSENTIEL », la parution CGT. Vous y trouverez aussi des points pratiques sur vos droits. Salariés du groupe CIC, suivez l’actualité CGT, une information au plus près du terrain, de vos préoccupations, […]
Le Président M. LUCAS, qui vient de démissionner de son mandat de Président du CIC, empochera à cette occasion la « modique » somme de 550 000 € au titre de prime de fin carrière ! (source : rapport annuel CIC 2012, page 49)