Retraites : L’égalité salariale pour les financer !
l’inégalité n’est pas une fatalité. L’égalité est l’affaire de toutes et tous, le 8 mars 15h40 , ensemble agissons
L’égalité de traitement est un droit Les femmes doivent avoir accès aux mêmes postes que les hommes.
Le 8 mars journée internationale de lutte pour le droit des femmes à 15H40 je me déconnecte et j’arrête de travailler Rendez vous dans les cortèges, pour défendre nos conquis et obtenir des droits nouveaux
L’égalité professionnelle est un droit. Le 8 mars on déconnecte du travail, on se lève et on rejoint les cortèges ou des manifestations en live sur les réseaux
Alors que les femmes ont joué un rôle crucial dans la gestion de la crise du coronavirus, elles sont toujours payées 26 % de moins que les hommes. Pour lutter contre ces inégalités systémiques, militant·e·s, syndicalistes et intellectuel·le·s promeuvent l’action collective en justice, « levier pour gagner l’ouverture de négociations collectives ambitieuses, sur la base d’un vrai […]
La CGT ira jusqu’au bout ! Le 04 juin dernier, la CGT CEIDF a mis en demeure la Direction d’engager des discussions sur le sujet de la discrimination entre les femmes et les hommes, dans le cadre d’une action de groupe. À ce jour, la Direction n’entend pas ouvrir ces discussions. On s’oriente donc vers une […]
(Paris, 4 juin 2019) – Pour la première fois en France, une action de groupe (class action) contre la discrimination des femmes dans une grande entreprise privée a été lancée ce mardi 4 juin 2019.
Depuis plus d’une semaine, de nombreux salariè.es, retraité.es et privé.es d’emplois expriment leur colère légitime pour vivre dignement et pour plus de justice sociale. Le prix du carburant n’a été que la goutte d’eau qui a fait déborder le vase. L’exaspération sociale est légitime. Elle est le fruit de décisions politiques qui engendre une situation […]
Le 8 mars nous appelons à l’action et à la grève pour les droits des femmes.