APPEL COMMUN FO Crédit Assurance et FSPBA POUR LE RETRAIT A l’issue du meeting qui s’est tenu le 03 mai 2016 sur le terre-plein des invalides, non loin de l’Assemblée Nationale où débutait les travaux sur le projet de loi El Khomri, les organisations syndicales de salariés, de lycéens et d’étudiants FO, CGT, FSU, Solidaires, […]
Nous avons manifesté, fait grève, signé des pétitions ou encore débattu sur des places dans tout le pays pour dire non à ce projet de loi et porter haut et fort nos propositions pour le progrès social.
Un code du travail par entreprise : l’accord d’entreprise primera sur les autres textes (convention collective ou loi) Facilitations des licenciements économiques : il suffira à une entreprise d’organiser une baisse des commandes ou du chiffre d’affaires sur plusieurs trimestres pour pouvoir licencier. Dans nos secteurs, il suffit par exemple de pratiquer des taux de […]
Mobilisation le 9 avril pour le retrait de la loi El Khomri AMPLIFIONS LA DYNAMIQUE Après les succès des manifestations du 31 mars avec près d’1,2 millions de personnes dans les rues, il est nécessaire d’être plus nombreux pour exiger le retrait de la loi travail. Le rendez-vous Parisien : 14h00 place de la République […]
Devant la casse du code du travail et la remise en cause des droits des salariés, les Fédérations CGT et FORCE OUVRIÈRE banques et assurances décident de faire front commun contre le projet de loi VALLS/BERGER/EL-KHOMRI. Elles se félicitent du succès des manifestations du 9, 17 et 24 mars pour le retrait de projet de […]
Les journées de mobilisation des 9, 17 et 24 mars derniers ont contribué aux premiers reculs du gouvernement. Mais le compte n’y est pas. Les mesures emblématiques demeurent : licenciements économiques, accord pour travailler plus et gagner moins, médecine du travail passant de la prévention à la surveillance, forfaits jours fragilisés… Toutes les mesures restantes […]
La fin de la démocratie et de nos Libertés en entreprise ! Il est clairement exposé que «Les libertés et droits fondamentaux de la personne sont garantis dans toute relation de travail»… MAIS QUE «Des limitations ne peuvent leur être apportées que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par […]
Sans doute eu égard à une actualité sociale qui sera chargée en 2016, la direction a ouvert les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O.), dont le sujet principal est le montant des salaires, dès le début de cette année. Forts de ces excellents chiffres, c’est confiants que vos élus CGT se sont rendus à la négociation. Le […]
8 salariés de Goodyear ont été condamnés à 24 mois de prison dont 9 fermes. Pourtant l’entreprise et les 2 cadres retenus 30 heures sans violence, avaient retiré leur plainte. C’est donc l’État qui a continué les poursuites pour aboutir à ces condamnations. Est-ce un hasard à quelques semaines de l’annonce de la modification profonde […]
« Qui veut noyer son chien l’accuse de la rage.» Cette expression du XIIIème siècle a de plus en plus tendance à devenir la devise du management de certaines entreprises de nos professions.