Communiqué commun: hommage à Jean Magniadas
C’est avec tristesse que nous apprenons le décès de notre camarade Jean Magniadas à l’âge de 94 ans.
Actus et documents
Réforme du congé paternité et d’accueil de l’enfant
La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant va être allongée et devient en partie obligatoire pour les bénéficiaires à partir du 1er juillet 2021. Voici un tableau récapitulatif du congé paternité et d’accueil de l’enfant avant et après la réforme. pour aller plus loin
CGT CAFE épisode 3 : égalité de traitement
L’égalité de traitement est un droit Les femmes doivent avoir accès aux mêmes postes que les hommes.
Dispositif Pro-A
La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite « Pro-A », vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés peu ou non qualifiés grâce à un parcours de formation individualisé. Ce parcours alterne enseignements théoriques et activité professionnelle. Ce dispositif a été Crée par la loi « Avenir […]
CGT CAFE épisode 2 : journée internationale de lutte pour le droit des femmes
Le 8 mars journée internationale de lutte pour le droit des femmes à 15H40 je me déconnecte et j’arrête de travailler Rendez vous dans les cortèges, pour défendre nos conquis et obtenir des droits nouveaux
CGT CAFE épisode 1 Egalité salariale
L’égalité professionnelle est un droit. Le 8 mars on déconnecte du travail, on se lève et on rejoint les cortèges ou des manifestations en live sur les réseaux
Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale
L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.
Enquête sur l’égalité professionnelle
Merci aux salariées et salariés qui ont participé à cette étude. Elle démontre s’il en était besoin qu’en 2021 aussi l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu prioritaire. Malgré l’interêt pour l’égalité, il ressort de notre enquête que les salarié.e.s sont peu informé.e.s sur cette question. Dans l’entreprise, les salarié.e.s ont […]
Elections dans les Très Petites Entreprises
Les prochaines élections dans les très petites entreprises (moins de 11 salariés) se dérouleront par voie électronique du 22 mars au 6 avril. Les salariés des « très petites entreprises » seront appelés à voter à l’occasion d’élections professionnelles qui leur sont spécialement dédiées. Ils auront ainsi à choisir l’organisation syndicale qui portera leurs voix durant les […]
Les raisons de la colère, le 4 février j’agis
Après une année 2020 difficile, malgré la pandémie, les salariés de nos secteurs ont répondu présents. Des conditions de travail dégradées, la crainte de se voir contaminé.es et/ou de contaminer son entourage ont été le lot quotidien de toutes et tous. La mise en place du télétravail s’est faite à marche forcée et la pérennisation par […]