GROUPE NATIXIS – accord salarial 2015
Se mobiliser contre l’austérité salariale !
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Hebdo Syndical N°2 – 15 janvier 2015
Au sommaire : CM/CIC : Lu dans la presse, une enquête pour évasion fiscale. Société : Infos pratiques, constat électronique. Confédération : ARRCO/ ARGIC, reprise des négociations en 2015. Confédération : ARRCO/ ARGIC, reprise des négociations en 2015. Suite et fin. Fédération : Prud’hommes, la loi est publiée. Confédération : Renationalisation des autoroutes, pourquoi il […]
Hebdo Syndical N°1 – 8 janvier 2015
Au sommaire : CM/CIC : Salaires, injustice et mépris. Société : INSEE, salaire moyen, marché du travail dégradé. FFSA GEMA : Une négociation volontairement bâclée. Fédération : UFRBA, Comité Général, des débats centrés sur l’avenir. Société : Retraite progressive (règles), ouverture du droit. Confédération : Négociation collective, déclaration de la CGT. Un avis très défavorable. […]
Cadres – Politique salariale 2015
La tendance 2015 Selon une enquête du cabinet de conseil Altedia publiée vendredi 3 octobre, les entreprises projettent de relever globalement les salaires de 2% en 2015, soit une tendance proche de 2014 à 1.9%. Les augmentations générales Les budgets se sont rétrécis encore pour l’année 2014, tant pour les cadres (+0,7% contre +1,1% en […]
Natixis – Prévention du Stress
Lors de la première réunion de négociation de l’accord que nous croyions dénoncé, les représentants ont compris qu’il s’agissait juste d’une révision. Le distinguo est d’importance puisqu’il s’agît en gros d’apporter, par avenant, des corrections à un accord existant.
Juridique – Clause de Mobilité
D’après la Cour de Cassation, la seule mention du «territoire français» n’est pas de nature à rendre la clause de mobilité imprécise. Une clause de mobilité peut donc être valable, même si elle ne mentionne que «la limite géographique du territoire français».