Partager Envoyer Consultation Nationale des Salarié-e-s Étape 1 de 4 25% Nom (facultatif)Prénom (facultatif)EntrepriseCode postalSecteur d'activitésBanquesAssurancesAutresCatégorie professionnelleouvrier-eemployé-etechnicien-ecadrefonctionnairetype de contratCDICDDcontractuel-leintérimaireautresi autreLes attaques terroristes dramatiques et les menaces dont nous sommes la cible ont engendré des mesures sécuritaires qui ne doivent pas pour autant museler la légitime expression revendicative des salariés et le mouvement social.En effet, notre pays s’enfonce dans une crise de grande ampleur qui fait des dégâts sociaux avec, pour les uns, une surcharge de travail et une remise en cause des acquis, et pour d’autres, peu ou pas d’emploi et une précarité accrue. Le gouvernement et le Medef prônent une politique de réformes qui se traduisent toutes par des reculs sociaux.La CGT a décidé de poursuivre son action syndicale pour le progrès social et de vous donner la parole dans l’ensemble des entreprises qu’elles soient du public ou du privé. Cette consultation s’adresse à l’ensemble du monde du travail, CDI ou CDD, intérimaires ou précaires, titulaires ou contractuel-le-s, ouvrier-e-s ou cadres, temps partiel ou privé-e-s d’emplois. À partir de votre vécu au travail, quelles sont vos préoccupations ? La CGT propose plusieurs mesures pour sortir de cette spirale du déclin et du chômage. Voici trois propositions phares.Les connaissez-vous ? Qu’en pensez-vous ?1. Augmentation du SMIC à 1 800 € brut et revalorisation de tous les niveaux de salaires en fonction des qualifications.Je pense que cette proposition est pertinente :OuiNon2. Des droits attachés à la personne (formation professionnelle, pénibilité, salaire, déroulement de carrière, protection sociale, …,) transférables et opposables à l’employeur en cas de changement d’emploi ou de reprise d’activité professionnelle, c’est ce que nous appelons Un nouveau statut du travail salarié avec une sécurité sociale professionnelle..Je pense que cette proposition est pertinente :OuiNon3. Travailler moins, travailler mieux pour travailler tous avec une réduction du temps de travail à 32 heures sans perte de salaire comme référence hebdomadaire.Je pense que cette proposition est pertinente :OuiNon Pour gagner de nouvelles conquêtes sociales, améliorer la situation des salarié-e-s, beaucoup d’entre nous se rendent compte de la nécessité de se mobiliser, d’élever le « rapport de force » comme on dit dans notre jargon.Des mobilisations existent dans les entreprises, dans les administrations et services publics. De nombreux secteurs d’activité sont concernés, mais ces mobilisations paraissent insuffisantes pour obtenir des avancées sociales.La division syndicale pèse également sur le niveau d’engagement du monde du travail. Pour changer la donne, chacun s’interroge sur la solution la plus efficace et à quel niveau doit-on agir : dans l’entreprise indépendamment des autres secteurs professionnels ou bien tous ensembles ?Pour être efficaces, devons-nous nous mobiliser :• uniquement dans notre établissement, notre entreprise ou notre administration ?Pour moi :C'est le bon niveauCe n'est pas le bon niveau• tous ensemble, aux plans local et national ?Pour moi :C'est le bon niveauCe n'est pas le bon niveau• dans l’entreprise en se calant sur les décisions de journées d’actions interprofessionnelles ?Pour moi :C'est le bon niveauCe n'est pas le bon niveauLa question de l’unité des organisations syndicales est-elle pour vous un préalable à tout engagement ?OuiNon Au niveau de votre entreprise, êtes-vous prêts :✓ À participer à un débatOuiNon✓ À signer une pétitionOuiNon✓ À participer à un rassemblement/manifestationOuiNon✓ À faire grèveOuiNon✓ À vous syndiquerOuiNon✓ À être présent sur une liste CGT lors des élections des Instances représentatives du personnel (IRP)OuiNon✓ À voter pour une liste CGTOuiNonDans un cadre national et interprofessionnel, vous êtes prêts :✓ À signer une pétitionOuiNon✓ À participer à un rassemblement/manifestationOuiNon✓ À faire grèveOuiNon✓ Autre, précisez :Captcha
