Elections dans les Très Petites Entreprises

Les prochaines élections dans les très petites entreprises (moins de 11 salariés) se dérouleront par voie électronique du 22 mars au 6 avril. Les salariés des « très petites entreprises » seront appelés à voter à l’occasion d’élections professionnelles qui leur sont spécialement dédiées. Ils auront ainsi à choisir l’organisation syndicale qui portera leurs voix durant les […]

Accord mixité diversité dans l’assurance : la CGT ne signe pas

Après plusieurs réunions de négociation, l’accord mixité diversité dans l’assurance a été soumis à  signature. Devant le manque d’engagement de la FFA vers plus de progrès social pour atteindre une réelle égalité hommes-femmes,  un meilleur accès des travailleurs handicapés à nos secteurs , la transformation des CDD (contrats d’alternance) en CDI et de véritables possibilités d’évolution […]

STOP DISCRIMINATION FEMMES HOMMES

La CGT assigne la Caisse d’Épargne Île-de-France pour discrimination envers les femmes dans une première action de groupe en France. Pour la première fois en France, une action de groupe (class action) contre la discrimination des femmes dans une grande entreprise privée a été lancée en juin 2019. Depuis, la Caisse d’Épargne Île-de-France (CEIDF) n’a […]

Le 17 septembre: agissons ensemble

La crise sanitaire que nous vivons depuis le début de l’année s’accompagne aujourd’hui d’une crise économique et sociale. Comme lors de toute période de crise, les droits des salarié.e.s sont mis à mal et fortement attaqués.  Dans nos secteurs, certaines banques ont annoncé des résultats en berne. Ces difficultés sont sans doute plus liées à […]

TELETRAVAIL ET CONFINEMENT

La mise en place du télétravail dans l’urgence a révélé de nombreux dysfonctionnements. Des difficultés pour les salarié.es concerné.es, non prise en charge de l’envoi de matériel, souvent l’absence de prise en compte des difficultés de travailler à la maison quand les couple télétravaille ou que les enfants sont à la maison, conditions de travail […]