La logique de Macron c’est de cantonner les dépenses de retraites à 14 % du PIB alors que le nombre de retrai- tés va augmenter. La conséquence est simple à comprendre. Il y aura moins pour chacun et chacune. Les pensions vont diminuer ! Choisir entre cercle vicieux et cercle vertueux C’est un choix de société ! Soit […]
La CGT ira jusqu’au bout ! Le 04 juin dernier, la CGT CEIDF a mis en demeure la Direction d’engager des discussions sur le sujet de la discrimination entre les femmes et les hommes, dans le cadre d’une action de groupe. À ce jour, la Direction n’entend pas ouvrir ces discussions. On s’oriente donc vers une […]
Depuis plus d’une semaine, de nombreux salariè.es, retraité.es et privé.es d’emplois expriment leur colère légitime pour vivre dignement et pour plus de justice sociale. Le prix du carburant n’a été que la goutte d’eau qui a fait déborder le vase. L’exaspération sociale est légitime. Elle est le fruit de décisions politiques qui engendre une situation […]
Ainsi le 8 juin sur les terrasses de Nanterre, des militants de La fédération Banques Assurances, de l’ugict ( union Générale ingénieurs cadres et techniciens ), des unions départementale et locale seront présents toute la journée pour vous rencontrer, échanger sur tous les thèmes qui vous préoccupent ( salaire, emploi, conditions et temps de travail […]
Après 5 jours de mobilisation, les salariés réunis en Assemblée Générale ce vendredi après-midi ont voté la reprise du travail dès lundi suite aux propositions de la Direction : 2 % d’Augmentation Générale pour les salariés ayant un salaire inférieur à 40 000 €. L’augmentation de 0.5 % de l’enveloppe liée à l’étude comparative des salaires par rapport aux […]
Les propositions d’augmentations collectives 2017 sont toujours aussi scandaleuses eu égard aux dividendes versés ces dernières années. La Cgt maintient ses revendications.
Zéro c’est l’augmentation proposée par la Direction lors de la pseudo-négociation du 12 octobre au niveau de l’UDSG*. Seuls les Salaires Minimum de Fonction progressent pour 2017 et 2018 (+ 0,7 %, + 0,3 %). Ce minimum ne concerne qu’environ 10 % des 16 627 salariés.
TRACT MACIF CGT et FO GROUPE MACIF Depuis plusieurs mois, les salariés de Macif direct réclament le paiement des primes dues au titre de la rémunération variable qui leur est appliquée. Le principe de la rémunération des collègues de MACIF Direct est le suivant : La vente d’un certain nombre de contrats déclenche une prime, la […]
Sans doute eu égard à une actualité sociale qui sera chargée en 2016, la direction a ouvert les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O.), dont le sujet principal est le montant des salaires, dès le début de cette année. Forts de ces excellents chiffres, c’est confiants que vos élus CGT se sont rendus à la négociation. Le […]
L’intersyndicale a résisté aux propositions indécentes de la direction et n’a pas accepté l’aumône proposée. La direction, alors qu’elle veut augmenter les dividendes, propose une “revalorisation salariale” de 0 % et une baisse des mesures individuelles. La CGT a demandé notamment : – une réelle revalorisation collective, – une accélération de la réduction des écarts de revenus […]