Sans doute eu égard à une actualité sociale qui sera chargée en 2016, la direction a ouvert les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O.), dont le sujet principal est le montant des salaires, dès le début de cette année. Forts de ces excellents chiffres, c’est confiants que vos élus CGT se sont rendus à la négociation. Le […]
BNP Paribas : négociations salariales, les propositions indécentes de la direction Les Négociations Annuelles Obligatoires dans l’Entreprise (NAOE) ont débuté chez BNP Paribas. La direction émet des propositions indécentes, jugez plutôt : – 0 % pour les mesures générales – 300€ de prime exceptionnelle pour accompagner les efforts d’adaptation des salarié-e-s – Enveloppe de 1.5 % de la masse […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2015 marqueront l’histoire de la MAIF. Pour la première fois, la Direction a refusé une augmentation générale avec le soutien des trois Organisations Syndicales signataires (CFDT, CFE CGC et CAT). Pourtant, le résultat de l’exercice 2014 a encore démontré la bonne santé financière de la mutuelle. Avec un excédent de 194 […]
Grâce aux salariés qui ont su s’adapter aux nouvelles organisations du travail, à la multiplication des tâches et des produits, la complexification des procédures, la baisse des effectifs, les résultats financiers sont à nouveau excellents ! Mais pour les salaires, c’est zéro. L’intersyndicale réagit et demande aux salariés d’intervenir. En effet, les résultats de la négociation […]
La première réunion avec la Direction sur l’intéressement et la participation s’est tenue le 28 janvier 2015. La Cgt y porte des revendications fortes, empreintes de justice sociale, de répartition de la richesse et de stabilité de la protection sociale.
Le Président M. LUCAS, qui vient de démissionner de son mandat de Président du CIC, empochera à cette occasion la « modique » somme de 550 000 € au titre de prime de fin carrière ! (source : rapport annuel CIC 2012, page 49)
Se mobiliser contre l’austérité salariale !
La tendance 2015 Selon une enquête du cabinet de conseil Altedia publiée vendredi 3 octobre, les entreprises projettent de relever globalement les salaires de 2 % en 2015, soit une tendance proche de 2014 à 1.9 %. Les augmentations générales Les budgets se sont rétrécis encore pour l’année 2014, tant pour les cadres (+0,7 % contre +1,1 % en […]