Après 5 jours de mobilisation, les salariés réunis en Assemblée Générale ce vendredi après-midi ont voté la reprise du travail dès lundi suite aux propositions de la Direction : 2 % d’Augmentation Générale pour les salariés ayant un salaire inférieur à 40 000 €. L’augmentation de 0.5 % de l’enveloppe liée à l’étude comparative des salaires par rapport aux […]
Zéro c’est l’augmentation proposée par la Direction lors de la pseudo-négociation du 12 octobre au niveau de l’UDSG*. Seuls les Salaires Minimum de Fonction progressent pour 2017 et 2018 (+ 0,7 %, + 0,3 %). Ce minimum ne concerne qu’environ 10 % des 16 627 salariés.
Les Banques Populaires des Alpes, Loire-Lyonnais et du Massif Central doivent fusionner. C’est la BP des Alpes qui doit absorber les deux autres.
Vendredi 2 décembre à la Préfecture de Paris Un beau moment fraternel après l’obtention des récépissés autorisant le travail et renouvelables jusqu’à l’obtention d’un CDI pour 10 de nos camarades du chantier de Breteuil actuellement en CDD dans l’entreprise Capron.
Le Président de la République annonce en janvier 2014 qu’il donnera un chèque supplémentaire de 30 milliards d’euros aux employeurs.
Sans doute eu égard à une actualité sociale qui sera chargée en 2016, la direction a ouvert les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O.), dont le sujet principal est le montant des salaires, dès le début de cette année. Forts de ces excellents chiffres, c’est confiants que vos élus CGT se sont rendus à la négociation. Le […]
L’intersyndicale a résisté aux propositions indécentes de la direction et n’a pas accepté l’aumône proposée. La direction, alors qu’elle veut augmenter les dividendes, propose une « revalorisation salariale » de 0 % et une baisse des mesures individuelles. La CGT a demandé notamment : – une réelle revalorisation collective, – une accélération de la réduction des écarts de revenus […]
BNP Paribas : négociations salariales, les propositions indécentes de la direction Les Négociations Annuelles Obligatoires dans l’Entreprise (NAOE) ont débuté chez BNP Paribas. La direction émet des propositions indécentes, jugez plutôt : – 0 % pour les mesures générales – 300€ de prime exceptionnelle pour accompagner les efforts d’adaptation des salarié-e-s – Enveloppe de 1.5 % de la masse […]
la fédération et l’Union départementale de Nantes ont relancé le collectif banques assurances de Nantes. une réunion riche qui a permis aux camarades de créer une dynamique. l’organisation de nos professions sur le territoire est lancée. Ce collectif va permettre d’avoir une réflexion collective sur nos professions, de partager nos expériences et nos informations. cette […]
MAIF – Élections mai 2015 La CFE-CGC s’oppose à la constitution d’un collège unique pour l’élection des délégués du personnel du réseau. La DIRECCTE est saisie. A l’issue de la négociation du protocole préélectoral, seule la CFE-CGC a refusé de signer le projet d’accord. Son opposition porte essentiellement sur la constitution d’un collège unique pour […]