Tract Intersyndical : Mobilisation et Négociation au Crédit Mutuel ARKEA
#négociation
Négociations salariales de branche sur les Rémunérations Minimales Annuelles (RMA) : les syndicats de l’assurance exigent des revalorisations significatives
Dans le cadre des négociations de branche sur les RMA, les propositions de France Assureurs ont été considérées particulièrement faibles, compte tenu du taux de l’inflation et de l’évolution du SMIC. Dans ce contexte exceptionnel, toutes les organisations syndicales représentatives ont donc décidé de formuler une demande exceptionnelle d’augmentation de 8 % de toutes les classes […]
Communication Presse du 31/03/2017 de l’Intersyndicale CBP SOLUTIONS
Après 5 jours de mobilisation, les salariés réunis en Assemblée Générale ce vendredi après-midi ont voté la reprise du travail dès lundi suite aux propositions de la Direction : 2 % d’Augmentation Générale pour les salariés ayant un salaire inférieur à 40 000 €. L’augmentation de 0.5 % de l’enveloppe liée à l’étude comparative des salaires par rapport aux […]
[GROUPAMA] Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
Zéro c’est l’augmentation proposée par la Direction lors de la pseudo-négociation du 12 octobre au niveau de l’UDSG*. Seuls les Salaires Minimum de Fonction progressent pour 2017 et 2018 (+ 0,7 %, + 0,3 %). Ce minimum ne concerne qu’environ 10 % des 16 627 salariés.
[BANQUE POPULAIRE] Négociation sur les futures IRP
Les Banques Populaires des Alpes, Loire-Lyonnais et du Massif Central doivent fusionner. C’est la BP des Alpes qui doit absorber les deux autres.
[Chantier de l'Avenue de Breteuil] Tous ensemble Tous ensemble
Vendredi 2 décembre à la Préfecture de Paris Un beau moment fraternel après l’obtention des récépissés autorisant le travail et renouvelables jusqu’à l’obtention d’un CDI pour 10 de nos camarades du chantier de Breteuil actuellement en CDD dans l’entreprise Capron.
[Pacte de responsabilité – Courtage] Tout bénef pour le Medef…
Le Président de la République annonce en janvier 2014 qu’il donnera un chèque supplémentaire de 30 milliards d’euros aux employeurs.
AXA N.A.O. 2016 – Néant Absolu Optimisé
Sans doute eu égard à une actualité sociale qui sera chargée en 2016, la direction a ouvert les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O.), dont le sujet principal est le montant des salaires, dès le début de cette année. Forts de ces excellents chiffres, c’est confiants que vos élus CGT se sont rendus à la négociation. Le […]
BNPP LA DIRECTION PERSISTE ET SIGNE
L’intersyndicale a résisté aux propositions indécentes de la direction et n’a pas accepté l’aumône proposée. La direction, alors qu’elle veut augmenter les dividendes, propose une “revalorisation salariale” de 0 % et une baisse des mesures individuelles. La CGT a demandé notamment : – une réelle revalorisation collective, – une accélération de la réduction des écarts de revenus […]
BNP Paribas : négociations salariales, les propositions indécentes de la direction
BNP Paribas : négociations salariales, les propositions indécentes de la direction Les Négociations Annuelles Obligatoires dans l’Entreprise (NAOE) ont débuté chez BNP Paribas. La direction émet des propositions indécentes, jugez plutôt : – 0 % pour les mesures générales – 300€ de prime exceptionnelle pour accompagner les efforts d’adaptation des salarié-e-s – Enveloppe de 1.5 % de la masse […]