La première réunion de revalorisation des salaires minima s’est tenue le 16 novembre 2021 entre organisations syndicales de salariés et représentants patronaux : Dans un contexte de flambée des prix, de stagnation voire de recul du pouvoir d’achat ces dernières années, la CGT a porté les revendications suivantes : – Salaire minimum à 2000 euros bruts : à […]
Pour la Cgt BNP Paribas la Direction n’a pas voulu entendre les exigences des salariés. Une prime deux années de suite, cela fait toujours ZÉRO sur la feuille de paye.
Zéro c’est l’augmentation proposée par la Direction lors de la pseudo-négociation du 12 octobre au niveau de l’UDSG*. Seuls les Salaires Minimum de Fonction progressent pour 2017 et 2018 (+ 0,7 %, + 0,3 %). Ce minimum ne concerne qu’environ 10 % des 16 627 salariés.
La Direction a ajouté une réunion NAO à la dernière minute pour accepter une Augmentation générale(*) de 1,15 % au 1er juillet 2017 (la NAO s’était clôturée le 6 décembre à 0,5 %) et une enveloppe d’augmentations individuelles de 1.30 %… Le bruit court également d’un intéressement à 1000€….bruit dont nous n’avons pas eu confirmation pour l’instant….
Après la grève du 23 novembre, les salariés se sont de nouveau mobilisés le 8 décembre au siège social, à COA, en IDF, à Mutavie, à MACIF Mutualité Niort. Ce sont 70 personnes du siège social, de Mutavie et de MACIF Mutualité qui se sont d’abord réunies en Assemblée générale.
Sans doute eu égard à une actualité sociale qui sera chargée en 2016, la direction a ouvert les Négociations Annuelles Obligatoires (N.A.O.), dont le sujet principal est le montant des salaires, dès le début de cette année. Forts de ces excellents chiffres, c’est confiants que vos élus CGT se sont rendus à la négociation. Le […]
BNP Paribas : négociations salariales, les propositions indécentes de la direction Les Négociations Annuelles Obligatoires dans l’Entreprise (NAOE) ont débuté chez BNP Paribas. La direction émet des propositions indécentes, jugez plutôt : – 0 % pour les mesures générales – 300€ de prime exceptionnelle pour accompagner les efforts d’adaptation des salarié-e-s – Enveloppe de 1.5 % de la masse […]
Touche pas au grisbi ! Le 8 Avril dernier, avaient lieu les N.A.O. (Négociations Annuelles Obligatoires) dont le but est, en principe, de permettre aux organisations syndicales d’aborder avec la Direction, le délicat sujet du partage des richesses de l’entreprise. Le volet principal de ces négociations aurait en effet dû porter, tel que le prévoit la […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2015 marqueront l’histoire de la MAIF. Pour la première fois, la Direction a refusé une augmentation générale avec le soutien des trois Organisations Syndicales signataires (CFDT, CFE CGC et CAT). Pourtant, le résultat de l’exercice 2014 a encore démontré la bonne santé financière de la mutuelle. Avec un excédent de 194 […]