La Direction, dans sa recherche effrénée de sources d’économies, a décidé de réorganiser le service social du travail. Ainsi, l’effectif composant le service social passerait de 25 à 16 assistants sociaux répartis sur le territoire national, avec des baisses significatives dans certains secteurs.
Le Groupe CM11/CIC se targue de se placer en pointe dans la mise en place de nouvelles technologies. C’est encore le cas aujourd’hui avec le projet baptisé « WATSON » qui se fait en collaboration avec IBM.
La dématérialisation a débarqué à la Smacl il y a peu. Véritable « big-bang », ce procédé va permettre un gain de temps considérable pour la gestion des dossiers sinistres, mais aussi transformer profondément le travail de nombreux collègues.
HORS SÉRIE N°2 : Augmentation, flexibilité du temps de travail et emplois
Vendredi 2 décembre à la Préfecture de Paris Un beau moment fraternel après l’obtention des récépissés autorisant le travail et renouvelables jusqu’à l’obtention d’un CDI pour 10 de nos camarades du chantier de Breteuil actuellement en CDD dans l’entreprise Capron.
Inaptitude professionnelle des maux qui amènent des mots Il arrive parfois au cours d’une carrière que la santé puisse se dégrader au point que la médecine du travail se retrouve dans la situation de prononcer une inaptitude. Celle-ci peut prendre différentes formes, allant de l’inaptitude temporaire, à l’inaptitude définitive en passant par ce que l’on […]
Les salariés se mobilisent contre la remise en cause de leur statut social JDN#1 Le journal des négociations CGT MACIF HORS-SÉRIE conséquences de l’accord socle Groupe Ils sont conscients que le contenu de ce que la direction appelle négociations concernant le NOUVEAU MODÈLE SOCIAL va être une source d’aggravation et TOUT AUSSI GRAVE, c’est la casse de l’emploi […]
COMMUNIQUE – COVEA DOIT ASSUMER SES RESPONSABILITÉS AU LIEU D’EXPULSER LES SALARIES ! Ce matin à 7h30, les forces de police ont évacué les grévistes du chantier du 46 Avenue de Breteuil (Paris 7e), suite à une ordonnance d’expulsion prise par le Tribunal de Paris à la demande de la société COVEA, propriétaire du bâtiment. Rappel des […]
La négociation sur « l’accord des conditions de vie au travail de Branche BP » s’est terminée le 9 juin dernier. Rappelons que cette négociation résulte de la forte mobilisation des salariés du Groupe le 24 mars 2015, en particulier des salariés des Banques Populaires. Sous l’impulsion de l’intersyndicale, les salariés ont fortement témoigné de leur détresse […]