TRACT MACIF CGT et FO GROUPE MACIF
Depuis plusieurs mois, les salariés de Macif direct réclament le paiement des primes dues au titre de la rémunération variable qui leur est appliquée.
Le principe de la rémunération des collègues de MACIF Direct est le suivant :
La vente d’un certain nombre de contrats déclenche une prime, la prime augmentant avec le franchissement de certains paliers (3€ bruts/contrat jusqu’à 35 contrats, 5€ bruts de 36 à 39, etc…).
Pour qu’un contrat génère la prime, il faut qu’il soit validé, s’il est validé dans le mois, pas de problème, la vente déclenche la prime.
Le souci est lorsque la validation se fait plus tard. Outre le fait que cela retarde le paiement de la prime, cela perturbe également le passage des paliers. Les salariés ont ensuite toutes les peines du monde à se retrouver dans le calcul des primes dues.
La Direction, responsable de ce système, répond que les délais de validation sont ce qu’ils sont, et qu’on ne peut faire autrement qu’attendre. Tout cela se lissera dans le temps.
SAUF QU’AVEC UN SALAIRE DE 1149€ (13ème mois compris) ON COMPREND QUE NON SEULEMENT LA PRIME EST DUE MAIS EN PLUS ELLE EST INDISPENSABLE POUR CONSTITUER UN POUVOIR D’ACHAT DÉCENT A CES SALARIES DU GROUPE MACIF.
Les salariés en grève aujourd’hui réclament :
- Un relèvement de leur salaire fixe de 250€
- Le calcul de la prime sur le brut et non le validé
- L’engagement formel de la part de la Direction à renégocier tout le système de la prime variable.