[JURIDIQUE] Utilisation des réseaux sociaux à des fins commerciales
[Article Fédér’Action n°8] Utilisation des réseaux sociaux à des fins commerciales. Attention au mélange des genres.
[Article Fédér’Action n°8] Utilisation des réseaux sociaux à des fins commerciales. Attention au mélange des genres.
Le parlement a adopté ce 22 juillet la prise en charge financière par l’employeur, du trajet « domicile – travail » effectué en vélo. L’article L2361-3-1 du Code du Travail sera de ce fait créé. L’employeur sera donc amené à verser une indemnité (dont les conditions restent à être définies par décret) et ce dès le 1er […]
Après des années de procédure, s’ouvre ce lundi le procès en correctionnel de M PEROL, pour “prise illégale d’intérêts”. Ce sont les conditions de sa nomination à la tête du groupe BPCE qui sont ici contestées.
MAIF – Élections mai 2015 La CFE-CGC s’oppose à la constitution d’un collège unique pour l’élection des délégués du personnel du réseau. La DIRECCTE est saisie. A l’issue de la négociation du protocole préélectoral, seule la CFE-CGC a refusé de signer le projet d’accord. Son opposition porte essentiellement sur la constitution d’un collège unique pour […]
C’est prochainement que les affaires judiciaires en cours au CIC vont se tenir.
Après s’être battues ensemble pendant 10 ans pour obtenir des droits pour les stagiaires, l’UGICT-CGT (Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens) et l’UNEF s’associent pour les faire respecter.
La Directive Européenne sur le secret des affaires : Une menace pour la santé, l’environnement, la liberté d’expression et la mobilité des travailleurs Une coalition multi-sectorielle d’ONG appelle à une plus grande protection des consommateurs, des journalistes, des lanceurs d’alerte, des chercheurs et des travailleurs AMSTERDAM – Nous nous opposons fermement à l’adoption hâtive par […]
Communiqué commun : Ugict-CGT, CGT Paris, Fédération des Banques et Assurances CGT Le tribunal des prudhommes de Paris vient de condamner UBS France pour harcèlement moral envers Stéphanie Gibaud. Il s’agit d’une décision très importante car le tribunal des prudhommes confirme que Stéphanie Gibaud a été harcelée dès lors qu’elle s’est inquiétée auprès de sa hiérarchie […]
Le téléphone portable mis à disposition par l’employeur est, comme l’ordinateur, considéré comme un outil de travail.