Actus et documents

Le 17 septembre : agissons ensemble

La crise sanitaire que nous vivons depuis le début de l’année s’accompagne aujourd’hui d’une crise économique et sociale. Comme lors de toute période de crise, les droits des salarié.e.s sont mis à mal et fortement attaqués.  Dans nos secteurs, certaines banques ont annoncé des résultats en berne. Ces difficultés sont sans doute plus liées à […]

L’égalité professionnelle, une nécessité pour les salarié.e.s, un véritable enjeu pour la FSPBA-CGT

L’égalité professionnelle est un des principaux sujets qui préoccupe les salariés. En France, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est de 26 %. Le secteur bancaire et assurantiel n’est pas épargné par cette inégalité de traitement, et les femmes sont payées 28 % de moins que les hommes. Mais au-delà de la rémunération, l’égalité […]

TELETRAVAIL ET CONFINEMENT

La mise en place du télétravail dans l’urgence a révélé de nombreux dysfonctionnements. Des difficultés pour les salarié.es concerné.es, non prise en charge de l’envoi de matériel, souvent l’absence de prise en compte des difficultés de travailler à la maison quand les couple télétravaille ou que les enfants sont à la maison, conditions de travail […]

Frais d’incidents bancaires : au-delà de l’urgence sociale,
une réforme du modèle économique de la banque de détail est indispensable !

Alors que le Sénat vient de voter une proposition de loi, limitée dans son ambition, sur le sujet des frais d’incidents bancaires, l’Assemblée nationale s’apprête à faire de même ce jeudi 4 juin. Si un million de personnes fragiles ont bénéficié du plafonnement de ces frais, il est impératif de pérenniser et d’élargir ce dispositif. […]

SMACL : Alerte économique et fond de solidarité, les dirigeants jouent les pompiers-pyromanes

Alors que la mutuelle d’assurance est en grande difficulté économique, les dirigeants décident de verser leur cote part de 1,2 millions €. Malgré les interventions de la CGT auprès de la Fédération Française de l’Assurance (FFA) et de la direction, les dirigeants préfèrent mettre un peu plus en difficulté l’entreprise plutôt que de faire jouer […]

Pour que demain ne soit pas comme hier

Le confinement a été décrété et prolongé parce que nous n’avions pas les moyens essentiels pour lutter contre ce virus : pénurie de masques, de tests, prévention et anticipation inexistantes, manque de lits de réanimation, insuffisance de la capacité de nos hôpitaux… Mais pourquoi nous en sommes là ? è Une politique désastreuse de casse de notre […]