Au sommaire : BNPP : Résultats. Faute des patrons, sanction aux salariés. Fédération : Juge administratif. Le licenciement du salarié protégé. MAIF : Congés de fin d’année. Pas de marché de Noël mais un marché de dupes. Fédération : Mise en examen, l’employeur doit-il être averti ? Confédération : Décret pénibilité, insuffisant. Confédération : Loi janvier 2014. Décret pénibilité, insuffisant. (suite […]
Au sommaire : Banque BCP : CE, y’a qu’à faut qu’on… MATMUT : Mobilisation, répression syndicale. Fédération : UFRBA, continuité syndicale, convergence syndicale. Fédération : Comité confédéral, intervention FSPBA, renforcement et travail en commun. Fédération : Négociations nationales et dialogue social, écho des négos. Fédération : Négociations nationales et dialogue social, écho des négos. (suite et fin). Télécharger L’Hebdo Syndical N°34
Au sommaire : Natixis : Télétravail, aucun risque, voyons. BNPP : Salaires, les dindons de la farce américaine. AFB : Commission paritaire, la Cgt offensive sur l’emploi. Fédération : Juridique, inaptitude. Revirement de jurisprudence. Fédération : Juridique, voyages de récompense offerts par l’entreprise. Confédération : PLFSS d’autres choix sont possibles. Confédération : Chômage. Mais quand nous écoutera -t-on ? International : Europe. Contrôle des banques. […]
La tendance 2015 Selon une enquête du cabinet de conseil Altedia publiée vendredi 3 octobre, les entreprises projettent de relever globalement les salaires de 2 % en 2015, soit une tendance proche de 2014 à 1.9 %. Les augmentations générales Les budgets se sont rétrécis encore pour l’année 2014, tant pour les cadres (+0,7 % contre +1,1 % en […]
Lors de la première réunion de négociation de l’accord que nous croyions dénoncé, les représentants ont compris qu’il s’agissait juste d’une révision. Le distinguo est d’importance puisqu’il s’agît en gros d’apporter, par avenant, des corrections à un accord existant.
D’après la Cour de Cassation, la seule mention du « territoire français » n’est pas de nature à rendre la clause de mobilité imprécise. Une clause de mobilité peut donc être valable, même si elle ne mentionne que « la limite géographique du territoire français ».
La Cgt interpelle les administrateurs La Cgt du Crédit Agricole, dans une lettre ouverte appelle les administrateur à réagir en imposant l’arrêt immédiat des projets destructeurs d’emplois, destructeurs de qualité de vie au travail, destructeurs de qualité de service en disant non aux coopérations, aux restructurations, aux réorganisations, aux suppressions d’agences, de bureaux et de […]
Les choix ne sont pas bons L’analyse présentée par l’expert et les propos tenus par la direction (Christian Collin) lors du dernier Comité de Groupe, n’augurent pas une embellie sociale tout au contraire. La volonté de groupe de ne plus communiquer sur la marge de solvabilité sur « fonds durs » n’est pas rassurante, pas plus que […]
La Cgt de BNP Paribas se félicite du maintien d’un large front syndical uni dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire 2015.
Une négociation interprofessionnelle nationale sur le dialogue social et la représentation des salariés vient tout juste de s’ouvrir.