La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant va être allongée et devient en partie obligatoire pour les bénéficiaires à partir du 1er juillet 2021. Voici un tableau récapitulatif du congé paternité et d’accueil de l’enfant avant et après la réforme. pour aller plus loin
L’égalité de traitement est un droit Les femmes doivent avoir accès aux mêmes postes que les hommes.
La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite « Pro-A », vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés peu ou non qualifiés grâce à un parcours de formation individualisé. Ce parcours alterne enseignements théoriques et activité professionnelle. Ce dispositif a été Crée par la loi « Avenir professionnel » du 5 […]
Le 8 mars journée internationale de lutte pour le droit des femmes à 15H40 je me déconnecte et j’arrête de travailler Rendez vous dans les cortèges, pour défendre nos conquis et obtenir des droits nouveaux
L’égalité professionnelle est un droit. Le 8 mars on déconnecte du travail, on se lève et on rejoint les cortèges ou des manifestations en live sur les réseaux
Les annonces dans la presse du retrait de côte de BPCE n’est pas sans inquiéter la CGT pour les salarié.es du groupe mais aussi pour les particuliers qui ont souscrit des actions Natixis. Ce n’est ni aux salariés, ni aux clients de faire les frais des décisions stratégiques des Directions . C’est pourquoi la fédération […]
Les prochaines élections dans les très petites entreprises (moins de 11 salariés) se dérouleront par voie électronique du 22 mars au 6 avril. Les salariés des « très petites entreprises » seront appelés à voter à l’occasion d’élections professionnelles qui leur sont spécialement dédiées. Ils auront ainsi à choisir l’organisation syndicale qui portera leurs voix durant les 4 prochaines […]
Après une année 2020 difficile, malgré la pandémie, les salariés de nos secteurs ont répondu présents. Des conditions de travail dégradées, la crainte de se voir contaminé.es et/ou de contaminer son entourage ont été le lot quotidien de toutes et tous. La mise en place du télétravail s’est faite à marche forcée et la pérennisation par […]
Après plusieurs réunions de négociation, l’accord mixité diversité dans l’assurance a été soumis à signature. Devant le manque d’engagement de la FFA vers plus de progrès social pour atteindre une réelle égalité hommes-femmes, un meilleur accès des travailleurs handicapés à nos secteurs , la transformation des CDD (contrats d’alternance) en CDI et de véritables possibilités d’évolution […]