Merci aux salariées et salariés qui ont participé à cette étude.

Elle démontre s’il en était besoin qu’en 2021 aussi l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu prioritaire.

Malgré l’interêt pour l’égalité, il ressort de notre enquête que les salarié.e.s sont peu informé.e.s sur cette question.

Dans l’entreprise, les salarié.e.s ont le sentiment que les inégalités perdurent, que ce soit en matière de rémunération, ou d’évolution de carrière. Et pourtant, de l’avis quasi général, ce n’est pas par manque d’intérêt pour les postes à responsabilité que les femmes n’évoluent pas. Quant aux formations, elles ne semblent pas être un sujet d’inégalité, sauf s’il s’agit de formations qualifiantes.

Dans nos secteurs, des comportements problématiques envers les femmes ont été constatés par 1 répondant sur 3, et un répondant sur 4 a été victime de propos sexistes.

Lire ou téléchargez les résultats de l’enquête :

Retrouvez les revendications CGT sur le site : https://www.égalité-professionnelle.cgt.fr

 

Merci aux experts du cabinet 3 E pour leur aide.